Nella maggior parte dei casi chi si avvicina all’università online lo fa perché, pur lavorando, non vuole perdere l’opportunità di conseguire una laurea.
A questo proposito occorre ricordare che gli studenti lavoratori godono di alcuni importanti diritti, vediamoli più nel dettaglio.
Turni agevolati: i lavoratori che intendono frequentare dei corsi di studio possono avvalersi di agevolazioni sugli orari di lavoro compatibilmente con gli impegni scolastici e con le esigenze lavorative.
Permessi giornalieri: gli studenti-lavoratori possono usufruire di permessi giornalieri retribuiti per lo svolgimento degli esami. La concessione di tali permessi è, per il datore di lavoro, vincolante e il numero di permessi non è soggetto a limiti.
Le 150 ore: consiste in un ammontare di 150 a disposizione dello studente-lavoratore per frequentare corsi e lezioni, sono suddivise in 50 ore annuali per tre anni e figurabili contrattualmente come permessi straordinari retribuiti.
Tirocini estivi di orientamento: gli studenti lavoratori possono prendere parte a stage o tirocini di orientamento come qualsiasi altro studente.
